Wir suchen ab sofort zuverlässige Subunternehmer für die Installation von Wärmepumpen rund um Papenburg + ca. 50km.
Aufgaben: Unterstützung bei der Montage und Installation von Wärmepumpenanlagen. Durchführung von Vorbereitungs-, Anschluss- und Installationsarbeiten. Saubere, fachgerechte und termintreue Ausführung. Unterstützung bei Neuinstallationen.
Anforderungen: Erfahrung im Bereich Wärmepumpen / Heiztechnik / SHK. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise. Freundliches Auftreten beim Kunden.
Wir freuen uns über eine Nachricht mit kurzer Vorstellung, Qualifikationen und Kontaktdaten.
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Wir suchen zuverlässige Unterstützung für die Reinigung von Ferienwohnungen und Unterkünften in den Regionen Wilhelmshaven, Bockhorn, Zetel/Neunburg, ggf. Oldenburg.
Aufgaben: Reinigung von Ferienwohnungen nach Gästewechsel. Staubsaugen, wischen, Bad- & Küchenreinigung. Betten beziehen (je nach Auftrag). Sichtkontrolle der Unterkunft.
Anforderungen: Pünktlichkeit. Eigenständiges Arbeiten. Auge fürs Detail. Idealerweise Erfahrung in der Reinigung.
Melde dich gerne mit ein paar Infos zu dir: Wohnort, Erfahrung, Verfügbarkeit.
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Unterstützung des Projektmanagers bei der Beaufsichtigung von Nachunternehmern. Schnittstelle zwischen den ausführenden Parteien und dem Projektmanager; Unterstützung bei Problemlösungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs. Unterstützung des Projektmanagers bei der Überwachung des Projektfortschritts gegenüber dem Zeitplan. Erstellung und Weitergabe von Fortschrittsberichten nach Bedarf. Durchführung von Baustelleninspektionen und der zugehörigen Checklisten. Dokumentation. Begleitung der Abnahmen. Qualitätskontrolle. Teilnahme an Besprechungen.
Anforderungen: Einschlägige Erfahrungen im RZ-Bau oder Pharma-Umfeld.
Start: zeitnah. Laufzeit: Ende 2027 (mit Option auf Verlängerung). Auslastung: Vollzeitauslastung. Standort: Raum Brandenburg - Spreewald.
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Als Teil unseres Teams unterstützt du Menschen dabei, bessere finanzielle Entscheidungen zu treffen, du arbeitest mit qualifizierten Bestandskunden, die unsere Beratung aktiv suchen.
Aufgaben: Durchführung von Online-Beratungen über Google Meet zu Themen wie Berufsunfähigkeitsabsicherung, Geldanlage, Altersvorsorge und Familienfinanzen. Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine, inklusive Erstellung klarer Empfehlungen. Analyse der finanziellen Ausgangssituation von Interessenten und Bestandskunden. Erstellung individueller Finanz- und Absicherungskonzepte, die zum Leben der Kunden passen. Pflege und Dokumentation aller relevanten Kundendaten in unserem CRM-System. Aktive Betreuung unserer Bestandskunden, inklusive regelmäßiger Check-ins zu Lebensereignissen und Optimierungsmöglichkeiten. Bearbeitung von qualifizierten Interessentenanfragen, die über Webinare, Empfehlungen oder unsere Website zu uns kommen – keine Kaltakquise. Enge Zusammenarbeit im kleinen Team, inkl. Austausch zu Fachfragen, Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung einer modernen Beratungskultur.
Anforderungen: Berufserfahrung in der Finanz- oder Versicherungsberatung, z.B. als Makler/in, im Strukturvertreib oder Berater/in bei einem Versicherer oder in der Bank. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Themen verständlich zu erklären. Digitale Affinität und Lust auf moderne Online-Beratung mit professionellen Tools. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Phasen mit vielen Kundenterminen. Sympathisches, wertschätzendes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen. Arbeite hybrid aus unserem Büro in Potsdam oder remote von überall aus.
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Wir suchen zu sofort einen zuverlässigen Subunternehmer zur Unterstützung unserer Unterhaltsreinigung.
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Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen im Bereich Schadenmanagement (Kfz, Sach, Haftpflicht). Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie User Stories in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams. Weiterentwicklung eines modernen Claims-Management-Systems mit Schwerpunkt: Zahlungsprozesse inkl. Abrechnungsschreiben, Freigabeprozesse, Schadenabschlussprozesse. Verarbeitung von Zahlungseingängen. Unterstützung bei der Integration externer Systeme und Schnittstellen, insbesondere der GDV-Schadenserviceschnittstelle. Durchführung von Prozessanalysen sowie Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen bestehender Schadenprozesse. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, Testern und weiteren Stakeholdern. Unterstützung bei fachlichen Abnahmen, Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Erstellung von Testkonzepten sowie Durchführung fachlicher Vorab-, System- und Abnahmetests. Unterstützung bei der Modernisierung bestehender Schadenarchitekturen und der Ablösung von Legacy-Systemen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in IT-Transformations- oder Einführungsprojekten bei Erstversicherern. Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement eines Kompositversicherers, insbesondere in den Bereichen Kfz und Sach. Erfahrung in der Modellierung fachlicher und technischer Anforderungen. Gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen in Schadensystemen. Erfahrung mit der GDV-Schadenserviceschnittstelle inklusive Nachrichtenformaten und Fehlerhandling. Erfahrung im Testmanagement bzw. Testing von Schadensystemen. Sehr gute Kenntnisse agiler Vorgehensweisen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Architekten und Entwicklungsteams. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Start: ab 01.06.2026 oder nach Absprache. Laufzeit: langfristiges Transformationsprojekt. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Rhein-Main-Gebiet. Remote-Anteil: überwiegend remote, ca. 2 Tage/Woche vor Ort. Projektumfang: ca. 315 Personentage. Projektteam: ca. 30 interne und externe Projektmitglieder.
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Wir suchen ab sofort einen zuverlässigen Nachunternehmer für Trockenbauarbeiten.
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Wir möchten unser Netzwerk in Stade erweitern und suchen zuverlässige Subunternehmer im Bereich Gebäudereinigung.
Aufgaben: Büro- und Verwaltungsreinigung. Laufende Unterhaltsreinigungen. Spezialarbeiten wie Grund-, Fassaden- oder Baureinigungen.
Anforderungen: Sie sind ein erfahrenes Reinigungsunternehmen, arbeiten gewissenhaft und verfügen über genügend Personalressourcen, um unsere Kunden zuverlässig und pünktlich zu betreuen. Sie legen Wert auf Qualität, Sicherheit und eine faire Behandlung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Stundenvergütung bei Unterhaltsreinigungen zwischen 21,50 € und 25,50 €, abhängig von Objektgröße und Turnus. Vergütung bei Sonderreinigungen je nach Einsatzbereich zwischen 23 € und 34 €. Flexible Einsatzmöglichkeiten mit frei planbaren Arbeitszeiten.
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Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung eines plattformübergreifenden Designsystems für iOS & Android. Migration bestehender Libraries auf iOS 26 / Material 3 Expressive. Analyse und Optimierung bestehender Designsystem-Strukturen. Entwicklung und Pflege moderner Figma Libraries mit Variables, Tokens und Advanced Auto Layout. Definition und Skalierung wiederverwendbarer Komponenten unter Einhaltung von WCAG-Standards. Integration von AI-gestützten Prozessen und Automatisierungen in den Design-Workflow. Erstellung und Pflege der Systemdokumentation in Zeroheight. Enge Zusammenarbeit mit Mobile-Development-Teams zur Sicherstellung der System-Adoption. Etablierung nachhaltiger Governance- und Quality-Assurance-Prozesse.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Management komplexer mobiler Designsysteme. Expertenkenntnisse in Figma. Sehr gute Kenntnisse der Apple Human Interface Guidelines und von Material Design. Erfahrung mit Design-System-Migrationen und Versionswechseln. Fundierte Kenntnisse in Accessibility und Inclusive Design nach WCAG. Erfahrung mit AI-gestützten Design- und Automatisierungsprozessen. Technisches Grundverständnis für SwiftUI und Jetpack Compose. Erfahrung mit Governance-Modellen sowie Multi-Brand-/White-Label-Logiken. Strukturierte, qualitätsorientierte und systemische Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, strategische Entscheidungen überzeugend zu vermitteln.
Standort: Hamburg, Essen. Dauer: nächstmöglich - 31.12.2026.
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Konzeption und Erstellung von Grafiken für Social Media, Newsletter sowie weitere Marketingmaterialien. Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien sowie eigenständige Erstellung von Beiträgen für Instagram und LinkedIn. Erstellung und Abstimmung von Newsletter-Inhalten in Zusammenarbeit mit dem E-Commerce Manager. Gestaltung von Flyern, Bannern, Katalogen, Verkaufsunterlagen und Werbeanzeigen. Erstellung einfacher Produktvisuals sowie Durchführung grundlegender Bildbearbeitungen. Erstellung von Briefings und Koordination mit der Post Production. Erstellung von Shooting-Briefings für klassische sowie KI-basierte Shootings. Zusammenarbeit mit unserer KI-Creative-Agentur. Verantwortung für unsere konsistente visuelle Markenpräsenz. Inhaltliche Planung und Gestaltung der Social-Media-Kommunikation. Offenheit und Interesse an der Arbeit mit KI-Tools.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer praktischer Erfahrung im Design- und Social-Media-Bereich. Berufserfahrung im Grafikdesign sowie im Social Media Management. Ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und zielgruppengerechten Content. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kreativität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook und Teams) sowie gängigen Design-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, InDesign, Photoshop, Canva o.ä.)
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Fachliche und organisatorische Steuerung der Weiterentwicklung einer zentralen Buchhaltungslösung. Schnittstellenmanagement zwischen Java-Entwicklungsteams, Fachbereichen, Architekten und Stakeholdern in einer SAFe-Umgebung. Aufnahme, Analyse, Priorisierung und Übersetzung fachlicher sowie regulatorischer Anforderungen in User Stories und Features. Verantwortung für Product Backlog, Release-Planungen und Sicherstellung fachlicher Konsistenz über mehrere Releases. Planung, Koordination und Steuerung agiler Entwicklungsaktivitäten (PI Planning, Sprints, Reviews, Retrospektiven). Sicherstellung von Qualität, Compliance, Sicherheit sowie Unterstützung bei Testing, Abnahme und produktiven Einführungen. Transparente Stakeholder-Kommunikation, Risiko- und Terminüberwachung sowie kontinuierliche Verbesserung von Delivery- und DevOps-Prozessen.
Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in komplexen Enterprise-Umgebungen. Mehrjährige Erfahrung in Projekten mit SAFe Umgebung. Erfahrung mit DevOps. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich). Reisebereitschaft zwischen Zürich und Luzern (vereinzelt HomeOffice möglich). Zertifizierung in relevanten Bereichen (PO, SAFe, IREB). Zusätzlich gewünscht: Erfahrung als Projektleiter.
Arbeitsort: Zürich und Luzern, teilweise remote innert Schweiz. Startdatum: 07.05.2026.
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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem SAP P2P Testmanager. Die Person sollte nicht als reiner Testkoordinator fungieren, sondern als Senior SAP E2E Test Lead, der Tests strukturieren, Lücken aufdecken und sicherstellen kann, dass kritische Geschäfts- und Systemabhängigkeiten früh genug identifiziert werden, um die Go-Live-Bereitschaft zu gewährleisten.
Anforderungen: Fundierte Kenntnisse des gesamten P2P-Prozesses (Disposition / Einkauf / Bestandsmanagement / Rechnungsprüfung) – zwingend erforderlich. Umfassende praktische Erfahrung im SAP-Testmanagement – selbstständig und umsetzungsorientiert. Fähigkeit, das Geschäft bei der Definition, Strukturierung und Dokumentation von Testfällen aktiv zu unterstützen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Stammdaten (Materialstamm / Lieferantenstamm / Einkaufsinfosätze). Erfahrung mit SAP Cloud ALM, idealerweise praxisorientiert. Kenntnisse im Bereich EDI / Schnittstellen, wichtig zur Identifizierung von Integrations- und Testabhängigkeiten (tiefgreifende Fachkenntnisse nicht zwingend erforderlich). Verständnis von CCM. Ausgeprägte Fähigkeit, funktionsübergreifende Testabhängigkeiten zwischen SAP, Stammdaten, EDI und angrenzenden Teams zu identifizieren. Fähigkeit, bei Wissenslücken proaktiv erforderliche Informationen von PMO, IT, Prozessverantwortlichen, Key Usern und Testnutzern einzuholen. Brücke zwischen IT und Business, enge Zusammenarbeit mit PMO und E2E-P2P-Business erforderlich. Deutsch als Muttersprache oder fließende Deutschkenntnisse auf Geschäftsebene. Ein Kandidat mit fundierten SAP-P2P/MM-Kenntnissen, der entweder bereits über Kenntnisse in angrenzenden Integrationsbereichen (Stammdaten / EDI / CCM) verfügt oder in der Lage ist, teamübergreifend schnell die erforderlichen Informationen zu beschaffen, um sicherzustellen, dass keine kritischen Testszenarien übersehen werden.
Standort Hamburg / regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich. Start: spätestens 01.06.2026. Dauer: 31.12.2026.
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Für einen etablierten Arzneimittelhersteller im Raum Schleswig-Holstein suchen wir einen HR Generalist mit Schwerpunkt Schulungs-/Trainingsmanagement und HR-Administration.
Aufgaben: Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt). Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen und Arbeitszeugnissen. Pflege und Verwaltung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten. Unterstützung im Bewerbermanagement. Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsschutz. Mitwirkung bei Personalplanung und Personalcontrolling. Backup-Funktion im Bereich Lohn & Gehalt.
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich ODER Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung/HR-Administration. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend). Idealerweise Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und persönliche Integrität. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit HR-Systemen. Keine lange Einarbeitung nötig – HR-Grundlagen (z.B. Schulungssysteme) müssen bekannt sein.
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Ausführungsplanung in REVIT. Verbesserung der Parametrierung aus der LPH3. Entwicklung des BIM-Modells für den weiteren Gesamtplanungsprozess. Erstellung von Detailplanungen.
Start: ab Juni. Ende: nach Absprache. Auslastung: Vollzeit/Start in Teilzeit möglich. Standort: Remote/Bochum.
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Wir suchen ab sofort zuverlässige Firmen und Kolonnen aus dem Dachdeckerbereich zur Unterstützung bei Steil- und Flachdächern auf unseren Baustellen in Berlin und Umgebung.
Anforderungen: Erfahrung im Dachdeckerhandwerk. Zuverlässige und saubere Arbeitsweise. Eigenes Werkzeug von Vorteil.
Wir freuen uns über eine kurze Vorstellung Ihrer Firma sowie Ihre Kontaktdaten.
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Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im LearnSpace 3D. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Spedition- und Logistikdienstleistungen oder im Zollwesen (Dakosy). Berufserfahrung im Bereich Spedition, insbesondere in den Bereichen: Zollwesen, IT-ATLAS Verfahren, Verkehrsträger, Logistik. Wünschenswert sind zudem Fachkenntnisse in den Bereichen: rechtliche Rahmenbedingungen, kfm. Steuerung und Kontrolle, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Kommunikation und Kooperation. Unterrichtserfahrung (idealerweise in der Erwachsenenbildung). Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau). Idealerweise den Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)
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Leadqualifizierung/Zuordnung, Datenpflege, erste Bedarfsanalyse und Kontaktaufnahme mit potentiellen Neukunden für Field Sales. Fachliche Entwicklung und Koordination des zugeordneten Teams. Unterstützung des Head of Leadmanagement in Abwesenheit und Tagesgeschäft. Einsatzplanung der Mitarbeiter in ihrem Team Ausbildung / Coaching / Einarbeitung der Mitarbeiter in ihrem Team (Systeme, Vertriebs Skills, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, etc.). Gewährleistung der vorgegebenen Qualitätsstandards in den Teams.
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb. Erfahrung im Bereich Vertrieb / Telesales oder Leadmanagement, idealerweise in der KEP Branche sowie erste Führungserfahrung, kundenorientiertes Denken und Handeln. Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Verfügbar für eine Projektlaufzeit von mindestens 3 Monaten.
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Für folgende Tätigkeiten suchen wir weitere Unterstützung von tatkräftigen Mitarbeiter/innen: Gartenbau & Landschaftspflege, Pflasterarbeiten, Abbruch- und Renovierungsarbeiten, Transporte & allgemeine Helfertätigkeiten sowie verschiedene handwerkliche Arbeiten.
Anforderungen: Zuverlässigkeit und Motivation. Körperliche Belastbarkeit. Handwerkliches Geschick von Vorteil. Führerschein von Vorteil, aber nicht zwingend.
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In dieser Rolle entwickelst du Story getriebene Konzepte für Social Media Ads und Content Formate, die Menschen wirklich anschauen wollen, von kurzen Hook-basierten Creatives bis hin zu edukativen Formaten im Stil kleiner Education-Stories.
Aufgaben: Du entwickelst neue Ideen, Storylines und Formate für Social-Media-Creatives. Dazu gehören zum Beispiel: Story-basierte Ads, Education-Formate rund um Kakao, Experiment- oder Demonstrationsvideos, POV-Formate, Social-native Storytelling, neue Hook-Mechaniken für Ads uvm. Du sorgst dafür, dass jede Woche neue Creatives entstehen, die getestet werden können. Dazu entwickelst du: neue Hooks, neue Story-Angles, Variationen bestehender Creatives, neue Content-Formate. Ziel ist eine kontinuierliche Pipeline aus neuen Ideen und Iterationen. Du übersetzt kreative Ideen in klare Briefings für: UGC Creator, Video Editor / Cutting Agencies, Designer, Content Producer. Dabei definierst du unter anderem: Story Struktur, Shots und B-Roll, visuelle Elemente, Sounddesign und Effekte, Schnittstil, Hooks und Call-to-Actions. Gemeinsam mit dem Media Buyer analysierst du regelmäßig die Performance von Creatives. Du stellst Fragen wie: Warum funktioniert dieses Video? Welche Hooks performen besonders gut? Welche Storytelling-Muster funktionieren? Wie können wir erfolgreiche Creatives weiterentwickeln? Auf Basis dieser Insights entwickelst du neue Iterationen. Du beobachtest kontinuierlich Social Media, um neue Content-Formate und Storytelling-Mechaniken zu entdecken. Du erkennst früh neue Content-Trends, virale Hooks, neue Videoformate und adaptierst diese kreativ für unsere Marke.
Anforderungen: Wir suchen eine Person mit starkem kreativen Instinkt und einem Gespür für gutes Storytelling. Idealerweise Erfahrung im Social Media oder Performance Content, ein gutes Verständnis für Paid Social, ein starkes Gefühl für Storytelling, Hooks und Dramaturgie, Erfahrung mit Video-Content und Creative Production die Fähigkeit, Ideen in klare Briefings zu übersetzen. Du denkst in Storys und Formaten, die Menschen wirklich anschauen möchten.
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Wir sind auf der Suche nach engagierten und kompetenten Kochberater/innen mit Persönlichkeit für Fachberatungsveranstaltungen bei ausgewählten Fachhandelspartnern
Aufgaben: Umfassende Beratung über Funktion, Design und Ausstattung der Kücheneinbaugeräte. Live-Demonstration der Funktionen anhand von Anwendungsbeispielen wie der Zubereitung ausgewählter Speisen nach Rezeptvorgabe. Individuelle Produktberatung für Kund/innen mit Begeisterung für Kommunikation und Know-how in der Zubereitung von Lebensmitteln. Training und ausführliche Geräte- und Aktionseinweisung 10.-12.11.2025 in München.
Anzahl Einsatztage: Einsatzplanung auf Anfrage und in Rücksprache mit Agentur. Einsatzort: Raum Bielefeld.
Anforderungen: Begeisterung für die Funktion und Anwendung von hochwertigen Küchengeräten. Leidenschaft für die Zubereitung von 3-Gänge-Menüs und im Umgang mit Lebensmitteln. Affinität für Kulinarik, Kochen und Produktdesign. Freude an der Kommunikation mit Kunden. Eine freundliche, serviceorientierte Ausstrahlung und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Erfahrung in der Fachberatung, vorzugsweise in den Bereichen Kücheneinbau bzw. Großgeräte. Ggf. Erfahrung in der Teilnahme an TV-Kochformaten. Ein Gesundheitszeugnis, idealerweise bereits vorhanden.
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Montagepartner für den Einbau von Wärmepumpen und PV gesucht.
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Für die selbstständige Leitung von Erste-Hilfe-Kursen in München suchen wir weitere Verstärkung.
Anforderungen: Volljährigkeit & sehr gute Deutschkenntnisse (C1). Freude am Unterrichten & souveränes Auftreten. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit & gepflegtes Erscheinungsbild. Zeit für ganztägige Kurse. Ausbilderqualifikation oder Zeit für die 13-tägigen Ausbildung in 87719 Mindelheim.
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Englisch Firmenkurse in Business English in Bremen.
Aufgaben: Bedarfsgerechter Englisch-Unterricht für Einzelpersonen und Gruppen. Der Unterricht findet vor Ort bei unseren Kunden statt.
Anforderungen: Muttersprachler/in oder bilingual, pädagogisches Zertifikat, einschlägige Lehrerfahrung.
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Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Bauleiter (m/w/d) für ein spannendes Hallenbauprojekt im Raum Leipzig. Diese Position ist in Vollzeit und hat eine Laufzeit von 5 Monaten.
Aufgaben: Leitung und Koordination des Innenausbaus. Überwachung der Bauarbeiten und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets. Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten. Qualitätssicherung und Kontrolle der Bauausführung. Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung. Führungskompetenz und Teamgeist. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Bauleiter Bürogebäude - Schwerpunkt KG300 für ein spannendes Kundenprojekt.
Aufgaben: Vergabeunterstützung. KG 300, aber auch Teile von KG 400 und KG 500. Koordination von Abläufen, Personal, Geräten und Material. Überwachung der Ausführung, Prüfung von Plänen und Sicherstellung, Normen und Vorgaben. Kontrolle von Budget, Rechnungen und Nachträgen. Erstellung und Überwachung des Bauzeitenplans, Abstimmung mit Gewerken und frühzeitiges Erkennen von Verzögerungen. Durchsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Dokumentation.
Anforderungen: Fließende Deutschkenntnisse. Erfahrung in KG 300 schwerpunktmäßig, aber auch KG400 und KG500.
Dauer: 4 bis 5 Monate. Einsatzort: 100% vor Ort D1, Berlin-Bezirk Reinickendorf. Starttermin: 01.06.2026. Auslastung: Vollzeit.
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